A El Cerrito disponibiliza a seus colaboradores, diretores, consultores, fornecedores, autoridades e terceiros em geral, este Canal de Denúncias, para que qualquer um deles possa reportar comportamentos ou situações ilegais ou irregulares detectadas no funcionamento da El Cerrito. Isso está no âmbito do disposto em seu Modelo de Prevenção de Delitos e/ou no restante da documentação que integra o Programa de Compliance aprovado pelo Conselho de Administração da El Cerrito, em conformidade com a Lei N°20.393, que estabelece a responsabilidade penal das pessoas jurídicas. As denúncias devem ser sérias, fundamentadas e, idealmente, acompanhadas de documentos que ajudem a comprovar os fatos denunciados. Caso contrário, o Oficial de Compliance da El Cerrito poderá arquivar os antecedentes ou solicitar esclarecimentos pelo e-mail informado por quem faz a denúncia.

A Lei N° 21.643, mais conhecida como Lei Karin (em homenagem a Karin Salgado, que em 2019 tirou a própria vida após sofrer assédio moral em seu local de trabalho), modifica o Código do Trabalho e outros dispositivos legais (leis orgânicas constitucionais e estatutos administrativos), com o objetivo de prevenir, investigar e sancionar o assédio moral, o assédio sexual e a violência no trabalho, tanto no setor privado quanto no público. Além disso, estabelece, como obrigação das empresas e dos órgãos do Estado, um protocolo de prevenção do assédio moral ou sexual e da violência no trabalho.

Para denunciar sob a Lei Karin no Chile, você pode fazê-lo diretamente no seguinte link usando sua ClaveÚnica, pelos canais formais que possam existir internamente, ou comparecendo pessoalmente à Inspeção do Trabalho. A denúncia deve ser feita por escrito, incluir os dados dos envolvidos e anexar as provas disponíveis.